borislvin

http://www.mil.ru/articles/article3945.shtml

Частичный перевод Вооруженных Сил на контрактную основу рассматривается не как цель их развития и совершенствования, а как средство решения задач обеспечения обороноспособности РФ и повышения боеготовности Вооруженных Сил.

<...>

Сегодня наблюдается высокая текучесть кадров среди военнослужащих, проходящих службу по контракту, свидетельствующая о том, что связать свою судьбу с Вооруженными Силами пока что желает далеко не лучшая часть молодых людей, а, в первую очередь, те лица, которые по разным причинам не нашли своего места в гражданской жизни.

<...>

Программой предусматривается перевести в течение 2004 – 2007 годов на новый способ комплектования 80 соединений и воинских частей, численностью 147,5 тыс военнослужащих в том числе: в Вооруженных Силах РФ – 72 соединения и воинскую часть, в ФПС России 3 воинских формирования, во внутренних войсках МВД России – 5.

Расходы по годам и количество планируемых к набору контрактников составят:

* в 2004 году – 9,7 млрд руб.; 15,7 тыс чел.
* в 2005 году – 20,9 млрд руб.; 54,5 тыс чел.
* в 2006 году – 21,7 млрд руб.; 26,8 тыс чел.
* в 2007 году – 26,8 млрд руб.; 50,6 тыс чел.

Для создания минимальных стимулов поступления на военную службу по контракту в проекте программы предусматривается повышение надбавки, выплачиваемой за особые условия боевой подготовки, до 3300 руб. в месяц в расчете на одного военнослужащего, а для соединений, расквартированных на территории Чеченской республики, – 5000 руб. в месяц (всего на руки солдат-контрактник первого года службы будет получать около 6 тыс руб. в месяц, в Чеченской республике – 15 тыс руб. в месяц).

<...>

Реализация программы позволит исключить прохождение службы сержантов и солдат по призыву в воинских частях, выполняющих боевые задачи в Чеченской республике, а также изменить качественные параметры подготовки войск.

<...>

Планируется, что с 2008 года срок службы по призыву будет сокращен до 1,0 года.