Феминизм на марше

[borislvin]

Мишука Налымов пишет:

С 1 января в советах директоров всех регистрируемых в Норвегии новых компаний должно быть не менее 40% женщин. Для старых компаний установлен двухлетний срок на то, чтобы привести процент в соответствие с новым правилом.

Честно сказать, при всем моем большом уважении к Налымову - закралось сомнение. Ну все-таки есть же пределы идиотизму, подумал я. Полез в гугль - увы, пределы снова оказались ширше, чем можно было предположить.

Извещение о новом законе - http://odin.dep.no/bfd/english/topics/gendereq/004051-990346/dok-bn.html
Более детальное описание новых правил - http://odin.dep.no/bfd/english/topics/gendereq/004051-990347/dok-bn.html

С замечательной детальностью описываются правила расчета:

If the board has two or three members, both sexes must be represented.
If the board has four or five members, each sex must have at least two representatives.
If the board has six to eight members, each sex must have at least three representatives.
If the board has nine members, each sex must have at least four representatives, and if the board has more than nine members, each sex must make up at least 40 per cent of the representatives.

Единственное послабление - что это правило не относится к тем частным компаниям, акции которых не торгуются на бирже.

Причем предлагается поразительное обоснование этого закона:  мол, он укрепит не только greater gender equality (это просто тавтология), но заодно еще и democracy, а также, исключительно в духе свободного капитализма,  will strengthen management in the business sector and boost the companies’ competitive ability.

Comments

[sara-phan.livejournal.com]

Дорогие веселые и остроумные ребята! Можно задать пару вопросов по теме?
Вот скажите, ведь женщины в советах директоров встречаются нынче, не так ли? Равно, как бывают президентами компаний и все такое.
Так вот вопрос - чаще ли это теперь встречается, чем скажем лет 50 тому назад?

[bbb.livejournal.com]

Почему же вы обращаетесь именно к ребятам? Девушки вроде не меньше веселятся.

И к чему сей вопрос?

[amigofriend.livejournal.com]

Разве передача "Ребятам о Зверятах" предполагала своей аудиторией только вьюнош?

[sara-phan.livejournal.com]

1.Ребята - это обощенное. Не настолько я феминистка, чтоб различать.
2.Так вы ответье - тогда и узнаете.

[bbb.livejournal.com]

2) Ну, вероятно, да.

[sara-phan.livejournal.com]

А значит ли это, что женщины так сильно поумнели за последние 50 лет - или все-таки это другие факторы повлияли?

[bbb.livejournal.com]

"Поумнели" - и такое имело место в той степени, в какой женщины стали получать больше образования.

Но вообще-то вы могли бы и не подводить так издалека.

Конечно, роль женщинов в мире изменилась, кто бы спорил. Но причиной этого стали -

а) изменения в общественном мнении, в том числе в мнениях мущин, касательно этой роли
б) отмена дискриминационных законов и правил, указыавющих женщинам их место на кухне

плюс рояль сыграл технический прогресс в смысле стирки-готовки...

но речь-то идет не об отмене старой правовой дискриминации, а о введении новой.

[sara-phan.livejournal.com]

Дискриминация, конечно, очень сильно уменьшилась за последние 50 лет, но совсем не исчезла.
На low posotions преимущественно женщины, на руководящих - преимущественно мужчины.
Надеюсь, что вы не будете утверждать, что это естественно:)

[bbb.livejournal.com]

Я не знаю, естественно это или нет. Вполне возможно, что и да. Вполне возможно, что руководство предполагает наличие определенных склонностей, которые, вполне возможно, больше представлены среди мужчин. Не удивляет же вас, что уличное хулиганство и драки - в основном удел именно мужчин, хотя нет и никогда не было никакого закона, по которому мужчинам бить прохожих можно, а женщинам нельзя. Точно так же среди сотрудников детских садов, как я наблюдаю и по России, и по Америке, доминируют женщины (как на позициях воспитателей, так и на руководящих позициях директоров) - в то время как полным-полно мужчин выполняет и менее оплачиваемую, и, казалось бы, более тяжелую работу.

У меня есть очень сильное подозрение, что мужчины будут доминировать на руководящих постах всегда, что это как-то связано с биологическим разделением ролей между полами.

При этом вполне может иметь место и факт дискриминации - от формальной, когда женщин просто куда-то не пускают, до неформальной, когда конкретную женщину, стремящуюся занять традиционно "мужскую" позицию, не воспринимают всерьез просто потому что это женщина, не обращая внимание на ее квалификацию.

Дискриминация первого типа уже по большей части в прошлом, дискриминация второго типа мерами вроде обсуждаемой не лечится, а усугубляется, загоняется в подсознание.

Ну подумайте - вот сегодня в России имеются женщины на руководящих должностях (одна из них на прошлой неделе мне помогла аккаунт восстановить!). И все прекрасно понимают, что занимают они эти позиции благодаря своим способностям и усилиям. А вот прими у нас "норвежский закон" - на каждую такую женщину будут смотреть со скрытым превосходством и снисходительностью: понятно, мол, сидит тут в роли попугайки, для галочки. Мол, всю работу мужики тянут, а она только изображает начальство.

Очень схожий процесс происходит в Америке с нацменьшинствами - множество людей рассматривает любого негра на правительственной работе как получившего ее по расовой квоте, по "законодательному блату", даже если на самом деле речь идет о вполне квалифицированном работнике. В результате острота расовых предрассудков только загоняется вглубь. Внешне царит полная благодать, на самом деле ничего веселого.