[personal profile] borislvin
А я бы студентам предложил так.

Хотите гарантий? Пожалуйста. Но только чтобы симметрично - и вам, и работодателю. То есть весь тот срок, во время которого вас нельзя уволить, вы сами тоже не можете уволиться. И на выбор - можно контракт с гарантией не увольнения и невозможностью ухода по собственному желанию, а можно и обычный контракт по согласованию сторон.

А то ведь если работотадель обязан обеспечивать работой сотрудника, которого он когда-то нанял, но который ему больше не нужен - то ведь точно так же можно потребовать и от студентов, что, мол, если они когда-то сходили в какое-то кафе, то обязаны ходить туда и дальше. Потому что не имеют права лишать заработка поваров и официантов, не имеют права оставлять их без работы. Опять же, купили кроссовки "Адидас" - впредь не смей покупать "Найк", потому что нельзя оставлять без работы тех, кто эти адидасы шьет.

Date: 2006-04-06 05:47 pm (UTC)
From: [identity profile] bbb.livejournal.com
Почему же? Неувольнение уже есть и сейчас, так что никакого дополнительного стимулирования работодателей не требуется.

Date: 2006-04-06 05:57 pm (UTC)
From: [identity profile] dp.livejournal.com
Тогда поясни, если можно, по каким причинам работодатели станут заключать со студентами "кабальные" контракты. По-моему, это будет кабалой прежде всего для них, а не для студентов. Не понимаю, почему твоя схема может быть выгодна работодателям в свете перспектив получить нахлебников.

Date: 2006-04-06 06:05 pm (UTC)
From: [identity profile] bbb.livejournal.com
Так ведь студент - он без репутации, без job history, платят ему на уровне entry level. Он полгода пооботрется, поймет, что к чему, сообразит, где можно подзаработать побольше, и сбежит. Ан нет, милай, сиди.

Date: 2006-04-06 06:10 pm (UTC)
From: [identity profile] dp.livejournal.com
А дальше он будет устраивать итальянскую забастовку. А платить ему entry level все равно придется.

Date: 2006-04-06 06:13 pm (UTC)
From: [identity profile] bbb.livejournal.com
Так ведь это и сейчас имеет место, я же который раз толкую. Увольнять лентяя нельзя. Но только сейчас лентяя не уволишь, а дельный еще и повышения зарплаты попросит, угрожая уходом. А так симметрия будет.

Date: 2006-04-06 06:19 pm (UTC)
From: [identity profile] dp.livejournal.com
А! Ну тогда прости, действительно не въезжал. Спасибо. То есть, наоборот: работодатели вздохнут полными легкими. Ну что ж, хорошо. Осталось уговорить бастующих студентов, что твоя схема справедлива.

Date: 2006-04-06 06:20 pm (UTC)
From: [identity profile] birdwatcher.livejournal.com
Ну как, скандал-то из-за отмены этого неувольнения. Т.е. сейчас его не стало.

Date: 2006-04-06 06:28 pm (UTC)
From: [identity profile] bbb.livejournal.com
Вот я и говорю - давайте введем его обратно, но только по справедливости, симметрично.

Date: 2006-04-06 06:34 pm (UTC)
From: [identity profile] birdwatcher.livejournal.com
Труд молниеносно согласится, а капитал передумает нанимать во Франции.

Date: 2006-04-06 06:58 pm (UTC)
From: [identity profile] bbb.livejournal.com
Если до сих пор нанимал - до введения нового закона - то меньше нанимать уж точно не будет.

Date: 2006-04-06 07:03 pm (UTC)
From: [identity profile] birdwatcher.livejournal.com
Конечно. Я имел в виду потенциальный капитал, начавший присматриваться после отмены закона. Т.е. у вас получается простое восстановление старых порядков, поскольку согласие протестующих гарантировано. «Я тридцать лет проработала на одном предприятии!»

Date: 2006-04-06 11:15 pm (UTC)
From: [identity profile] bbb.livejournal.com
таки увы :(

Profile

borislvin

November 2025

S M T W T F S
      1
2345678
9101112131415
161718192021 22
23242526272829
30      

Most Popular Tags

Style Credit

Expand Cut Tags

No cut tags
Page generated Dec. 29th, 2025 03:27 pm
Powered by Dreamwidth Studios