Социологическая халтура

[borislvin]

С подачи НГ пошла раскручиваться новость о том, что некое исследование якобы обнаружило - дескать, почти каждый пятый житель России вынужден конкурировать за свое рабочее место с выходцами из республик Средней Азии.

Если же посмотреть на это "исследование", то обнаружится нечто совсем иное.

Конкретно, по заказу самой НГ жителям 1600 жителям 248 населенных пунктов России задавался один вопрос: "Как вы считаете, составляют ли трудовые мигранты из Средней Азии лично вам конкуренцию на рынке труда?"

При этом если почитать избранные комментарии ответивших на вопрос положительно, то становится ясным - многие люди реально отвечали вовсе не на вопрос, составляют ли мигранты конкуренцию лично им; они просто высказывают свое мнение о конкуренции со стороны мигрантов другим, низкооплачиваемым работникам.

Это видно по профессиям некоторых цитируемых респондентов, положительно ответивших на вопрос (системный администратор, дизайнер, администратор, руководитель проекта), и по содержанию их комментариев.

Конечно, для кого-то конкуренция со стороны мигрантов существует - как существует она, вообще говоря, со стороны всех других людей, претендующих на ту же работу. Это видно из того, что доля положительных ответов растет со снижением уровня дохода опрашиваемых. Но отделить респондентов, реально испытывающих конкуренцию со стороны мигрантов, от респондентов, которые обсуждают конкуренцию не себе, а другим - по приведенным данным не получается.

То есть, несколько упрощая, создается замкнутый круг. Кто-то собирает мнения о конкуренции со стороны мигрантов, подает их под видом сенсационных фактов о конкуренции - и в результате усиливает исходные мнения.

Это не говоря о прочих аспектах методики этой халтуры. Например, у меня, не знакомого с механикой социологических опросов, вызывает сомнение соотношение числа опрошенных и числа населенных пунктов. Это на самом деле так принято - опрашивать по шесть-семь человек в каждом из многих десятков населенных пунктов?

Comments

[helvegr.livejournal.com]

У тех, с кем я говорил, проблемы были не из-за квалификации (речь шла как раз о низкоквалифицированной работе), а исключительно из-за отстутсвия гражданства (с негражданами просто с порога отказываются разговаривать). Примеры (с того же Superjob.ru), когда для неквалифицированной работы требуется гражданство РФ:

http://www.superjob.ru/rabota/vacancy-12296377.html?keys%5B0%5D=%E4%E2%EE%F0%ED%E8%EA&skwc%5B0%5D=and&srws%5B0%5D=10
http://www.superjob.ru/rabota/vacancy-11952983.html?keys%5B0%5D=%E4%E2%EE%F0%ED%E8%EA&skwc%5B0%5D=and&srws%5B0%5D=10
http://www.superjob.ru/rabota/vacancy-12317147.html?keys%5B0%5D=%E4%E2%EE%F0%ED%E8%EA&skwc%5B0%5D=and&srws%5B0%5D=10

Интересно, насколько это распространённое явление.

[mikev.livejournal.com]

Легальный прием на работу иностранца требует оформления кучи бумажек для ФМС с риском штрафа в случае формального нарушения (особенно, если в организации раньше не сталкивались с этой процедурой).
Мне кажется, если в организации уже работает несколько иностранцев, то принять еще одного несложно.
Если этот иностранец - первый, то кадровики при прочих равных не хотят себе лишних проблем.

[helvegr.livejournal.com]

Да, это одна из возможных причин. Но иногда на одном и том же предприятии есть вакансии, где гражданство требуется, и где оно не нужно. Например, в супермаркетах для customer-facing должностей (вроде продавца-консультанта) оно часто требуется, а овощи перебирать или мясо рубить можно поставить неграждан.