Об называние начальника - 2

[borislvin]

В комментах к моему постингу про табуирование имени начальника многие обратили мое внимание на совершенно противоположный формат, когда все сотрудники, независимо от места в формальной иерархии, называют друг друга по имени - Джон, Майкл, Стивен. Сам удивляюсь, что не подумал об этом - ведь это же типичный формат для относительно небольших американских компаний или рабочих коллективов. Американских - и, скажем так, смоделированных по американскому образцу.

Но интересно - насколько этот формат нов, когда он стал типичным, сколько ему лет? Сорок, семьдесят, сто? И насколько равномерно он распространен по разным секторам и видам деятельности? Типичен ли он больше для коллективов, занятых умственным трудом, прежде всего исследовательским, инновационным? Или для негосударственного сектора вообще?

Потому что есть ощущение, что появление такого формата общения внутри иерархически выстроенных структур - это само по себе своего рода социальное изобретение и фактор успеха.

Comments

[gavagay.livejournal.com]

Я, кстати, совсем не уверен, что это правильно. Не берусь четко обосновать, но в этом есть некое лицемерие. Потому что иерархия, как ни крути, реально существует, один из этих "Джонов" и "Майклов" определяет, какая у остальных будет зарплата, условия работы и т. п. И делать вид, хотя бы на уровне протоколов общения, что этого не существует, что мы тут все равны и одна дружная семья - это doublethink какой-то, по-моему.