[personal profile] borislvin
Существует весьма правдоподобная теория, что нынешний уровень оплаты труда федеральных чиновников (для простоты - сотрудников федеральных министерств и ведомств) абсурдно низок и тормозит любую разумную реформу административного управления. Скажем, если ответственный сотрудник, по должности решающий важные государственные вопросы, цена которых очень высока, сам получает, допустим, триста долларов - то это автоматически ведет к коррупции. При этом размывается граница между коррупцией, "оправдываемой обстоятельствами" (скажем, условно, до некоего минимально терпимого уровня - вроде неформальной платы "бесплатным" врачам), и "общественно нетерпимой" коррупцией (скажем, в десятки, сотни тысяч долларов и выше). Ответственного сотрудника с такой зарплатой трудно привлечь к ответственности. Ну и прочие аналогичные рассуждения.

Будем исходить из того, что эта теория справедлива. Соответственно, необходимо установить "правильный" уровень зарплаты в министерствах. Какой?

Хотелось бы, чтобы в комментах были предложены варианты ответов. Для простоты предполагается, что зарплата устанавливается в долларах, "чистая" (то есть без учета налогов и вычетов), что нет никаких дополнительных бенефитов и благ (машин, дач, квартир, путевок, поликлиник). Речь идет о нынешней реальной Москве.

Можно предложить три уровня - для заместителя министра, начальника департамента, ответственного специалиста.

Желательно, чтобы в ответе было указано, с какой точки зрения рассматривает проблему отвечающий - с точки ли зрения того, какой минимальный уровень обеспечит ответственность и квалификацию (возможно, примеривая ситуацию на себя, но не обязательно), или с точки зрения того, какой максимальный уровень зарплаты кажется ему "социально терпимым".

Вопрос о необходимости данных должностей в данном случае не рассматривается - предполагается, что сокращение, если необходимо, следует начинать только после выяснения правильного уровня оплаты труда.

Приветствуются любые содержательные комменты, кроме издевательских и бессодержательных - они будут удаляться.

Date: 2004-03-26 12:03 pm (UTC)
From: [identity profile] capka3m.livejournal.com
well, I think you and Boris are right regarding the fact that these salaries are not insanely low - they are not. But what I got right out of the MBA in commercial sector was euqivalent to what someone would have been making in civil service after 10-15 year tenure minimum. Even now, having taken a huge cut in the first job out of unemployment I probably make at least 50% more than a comparable dude in govt, despite the fact that I do govt consulting. Is it worth the tenure? For some people it is, it is not blatantly unfair, you're right.

As for "waste" - it is not a bug, it's a feature. If HR is no longer a variable - you can't get rid of tenured staff - you get 'waste'.

Date: 2004-03-26 12:48 pm (UTC)
From: [identity profile] geneus.livejournal.com
>But what I got right out of the MBA in commercial sector was euqivalent to what someone would have been making in civil service after 10-15 year tenure minimum.

Больше чем Моника Левински в Пентагоне? :-)
На самом деле на большинстве госпозиций не нужно МБА (не даром в этом названии букеа "Б"). Туда идут либо сразу после колледжа и экономят плату за обучение, усилия и потерю зарплаты за несколько лет учебы. Либо после карьеры в какой-нибудь гуманитарной области которая не заладилась.

>Even now, having taken a huge cut in the first job out of unemployment I probably make at least 50% more than a comparable dude in govt

Больше чем Линда Трипп в Пентагоне?
Не забудте учесть, кстати, их гос. пенсии и пожизненную медстраховку.

Я тоже несколько лет работал govt consulting в Dept. of Transportation и мог сравнивать уровень жизни госслужащих с контракторами. Заметного отличия не увидел вовсе. Т.е. если некто ушел в успешный финансово старт-ап или оказался специалистом в области, где случился бум и зарплаты выросли втрое (как SAP), то он, конечно, лучше упакован чем чиновник, не имевший подобных "шансов", но многие (особенн последних несколько лет) хотели бы перейти на госпозиции.

В общем в бизнесе больше "экстрима", но если взять медиан по доходам за всю жизнь среди professional в госсекторе и в индустрии, то показатели примерно совпадут, о разнице 50% речь не идет.

Date: 2004-03-26 04:59 pm (UTC)
From: [identity profile] capka3m.livejournal.com
Думаю что больше, чем Моника - если, конечно, она не выставит откачанную президентскую сперму на Сотби'c ;)

> На самом деле на большинстве госпозиций не нужно МБА
Я говорю о тех позициях, где нужен Мастер-с. Если это Masters in Foreign Policy из Джорджтауна, скажем - и еботни, и денег это стоит больше, чем МБА. И даже если это Masters in Telecom from GMU - ну подешевле это процентов на 30, но не до фига.

> Я тоже несколько лет работал govt consulting в Dept. of Transportation
C контракторами вообще весело. То есть многие платят чудовищно мало. Но это просто значит что ваши Партнеры или Экзеки зарабатывают себе золотые унитазы. "Честные" контракторы с хорошим именем берут за контракты денег достаточно, чтобы платить существенно больше чем правительство. Другое дело если - как Вы правильно отметили - посчитать пенсии и tenure. То есть принципиально мы с Вами согласны. Я просто говорю что номинальные зарплаты в Штатах в правительстве низки.

Profile

borislvin

November 2025

S M T W T F S
      1
2345678
9101112131415
161718192021 22
23242526272829
30      

Style Credit

Expand Cut Tags

No cut tags
Page generated Dec. 27th, 2025 08:18 pm
Powered by Dreamwidth Studios